校部各单位、各校区、各天富🐈‍⬛🐲：

为了进一步强化聘用制度和岗位管理制度🧱🏇🏿，通过岗位考核检验教职工在受聘岗位上的工作实绩🏮，激励教职员工履行岗位职责，现就2013年度全体教职工考核工作的有关事项通知如下🔻：

一🥂、考核方式

采用网上考核方式。经过天富（部门）评价和个人确认的考核表和业务数据🐡🙆🏼‍♂️，由人事处集中统一打印归档。

二♎️🐙、考核办法

全校不同岗位人员均需网上填写《上海天富平台娱乐教职工学年考核表》，分别按照相关办法进行分类考核🥅。各部门可结合本部门实际情况，制定相应的考核办法🧑🏽‍🦱。

（一）专业技术人员考核近三年的工作情况，需在教职工考核管理系统中校核、补充近三年教学、科研等方面的工作👶，考核表由人事处统一打印归档🤸‍♂️。

（二）管理岗位和工勤岗位的任职人员根据本人近一年的工作填写《上海天富平台娱乐教职工考核表》，考核表由人事处统一打印归档👨🏼‍⚕️。

（三）校管干部的考核由组织部和人事处根据有关考核标准共同组织实施，考核表由人事处统一打印归档。具有高级专业技术职务的人员需在教职工考核管理系统中校核、补充教学、科研等方面的工作量。

三、时间安排

考核工作从6月20日开始，9月30日结束👩🏻‍🦯‍➡️。考核工作截止之日前，天富（部门）需将《上海天富平台娱乐教职工考核结果汇总表》和《未考核人员情况表》连同执行的考核方案一并交人事处人事科🚣🏿。

四🧁、考核结果

各天富（部门）根据教职工的工作业绩进行考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级🪥📃，其中：优秀比例严格控制为所在天富（部门）职工数的10%🧢。

五、考核结果使用等其他事项原则上仍按《教职员工考核试行办法》（上大内〔1996〕第89号）和《关于进一步完善教职工考核工作的意见》（上大内〔2006〕177号）文件精神执行。

特此通知

上海天富平台娱乐